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什么樣的辦公室會讓人幸福感爆棚?

發布時間:2022-09-30 23:15:14
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作者:FF

如今一代的年輕人工作壓力越來越大,工作和生活上的壓力都把年輕人壓的喘不過氣來。工作與生活的邊界線也越來越模糊。在這樣的情勢下,能夠擁有能讓人幸福感爆棚且舒的辦公環境,就顯得尤為重要了?,F在很多企業也逐漸意識到這一點,并且越來越重視辦公室的裝修設計,不僅僅是外觀華麗,還要讓企業員工在辦公室擁有更多的自主權和選擇權。

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企業管理要有溫度,要跟“幸?!币冃?,那么如何建造一個會讓員工幸福感爆棚的辦公室呢?

多樣化辦公室設計——靈活開放的多元化空間

在設計上可以更新穎、多元。又可以以開敞空間為主,通過特定區域的設計,讓空間的需求更多元化,

共享辦公模式:采用開敞空間,通過標識進行不同功能空間區分,開敞空間固定工位辦公,也可以選擇靈活工位辦公,任由空間使用者自由選擇。

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注重打造靈活型工作中心:比如卡座、電話亭空間設計,讓空間的需求更多元化。通過綠植、屏風以及少部分的隔斷,在減少封閉性的同時,滿足一定的流動需求,保障更好的空間視覺以及一定的空間通透性,維護空間使用者的隱私需求。


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辦公室景觀設計

辦公室綠化是通過一種“借景”的手法將外部空間的綠色植物從室外移至室內,或者是直接在室內建造綠色園景。

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綠植不僅能提高室內空氣質量,提升辦公人員的身體健康體質,降低壓力指標,而且能增加空間的層次感,讓我們的辦公空間不在枯燥乏味,提升空間美感的美感,所以很多辦公室的小姐姐都非常熱衷于買綠植,近幾年非常流行的綠植墻也是非常不錯的選擇。


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 和諧舒服的辦公氛圍

1.  一種是給予員工足夠的安全感,這種安全感是心理上的,是領導對于員工價值的認同,是員工確信自己能夠在公司實現自我價值。

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2.  相互尊重,不僅是員工之間相互尊重,員工與領導之間也相互尊重。

3.  同事之間融洽的相處。尤其是上司和下屬之間的相處是否愉快,會直接影響到員工的去留。這不僅需要管理者不斷提升管理藝術,改善管理風格和溝通方式,放下權威,淡化等級觀念,還要構建公平、公正、友愛互助、和諧的企業文化和團隊文化,讓員工在更加舒暢愉悅的協作溝通氛圍中工作,才能激發出更多的潛能和創造力。

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4.  薪酬福利的滿足感。員工對現有薪酬福利是否滿足,不僅僅影響幸福感,也是影響他去留的重要因素。企業不僅要兼顧內外部的薪酬的公平性、員工薪酬的成長性,還需要兼顧員工福利的個性化、多元化,讓員工感受到企業對員工價值的認可和更用心更全面的回報。

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根據時代的發展與進步,現在越來越多的企業家重新回到“以人為本”的理念。以上幾點如果可以滿足,那么員工在工作中時,將大大提升員工的積極性與幸福感,為公司創造更好的效益。試問一家擁有健康環境,充滿設計與藝術氛圍的辦公室,同事之間和諧相處,誰能不愛呢?

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